En Muñoz Bosch apostamos por el talento joven

En Muñoz Bosch apostamos por el talento joven porque somos conscientes de que el empleo joven es clave para el desarrollo empresarial. Estamos comprometidos con favorecer la cualificación profesional al tiempo que se mejoran las posibilidades de empleabilidad. También aprovechamos las ventajas de contar con las nuevas generaciones en nuestra plantilla, una generación que ha crecido acostumbrada al cambio, que se adapta con facilidad a las circunstancias, y que lleva la cultura digital en el ADN. Las nuevas generaciones tienen también un gran potencial que pueden transferir a otras generaciones en la empresa, ofreciendo nuevas perspectivas de colaboración, así como otras formas de gestión y planificación. Detectamos una necesidad y una oportunidad y ofrecemos un hueco en cada departamento para colaborar con diferentes instituciones en las prácticas curriculares, extracurriculares o profesionales. Es algo voluntario de cada departamento porque adquiere un compromiso real con el programa de aprendizaje. Después, seleccionamos a través de entrevistas por potencial y talento, valoramos las posibilidades de desarrollo y crecimiento, así como aquellos aspectos o habilidades que les hacen sobresalir para trabajar con nosotros en el proyecto. Elaboramos un mapa de expectativas, buscando siempre la intersección entre los intereses de la empresa y el departamento en cuestión, así como los propios de los candidatos/as. Todos los candidatos son recibidos igual que cualquier empleado, a través de un plan de onboarding, con la finalidad de que los estudiantes se adapten de la mejor forma a la empresa y los procedimientos internos. También hay un seguimiento por parte de su tutor y desarrollamos el mentoring. Posteriormente, se realiza una evaluación a través del feedback continuo, donde se van detectando las posibilidades de permanencia en la empresa, así como se definen las fases necesarias para esa integración, ya no como becario/a sino como empleado. Hemos tenido experiencias muy exitosas en este sentido, y candidata/os que llegaron a la empresa como becarios han visto relanzadas sus trayectorias profesionales hacia puestos de responsabilidad, asumiendo y liderando proyectos muy importantes en la empresa como es el caso Verónica Tévar.

Apostamos por tu futuro

En Muñoz Bosch apostamos por el talento joven y tenemos diferentes colaboraciones con Universidades y centros de estudios para realizar tanto prácticas curriculares como extracurriculares. EDEM

MBA (Dpto. de Compras)

ESIC

Executive MBA (Dpto. de Crédito)
Máster en Marketing y Gestión Digital (Dpto. de Marketing)

Universidad de Valencia ADEIT

Máster Universitario en Planificación y Gestión de Procesos Empresariales (Dpto. de Compras)
Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos (Dpto. De RRHH)

Universidad Politécnica de Valencia sobre todo en la división de IP para el Dpto. de Proyectos

Máster en Ingeniería del diseño
Grado en Arquitectura Técnica

Erasmus Holanda, diferentes centros (Dpto. Importación) Con el Instituto EPLA, hemos colaborado en la modalidad Formación Dual, en diferentes módulos, desde sus inicios el alumno tiene la posibilidad de combinar su formación con la práctica profesional en empresa. Si estás interesado, puedes mandarnos tu CV en el apartado Trabaja con nosotros. En Muñoz Bosch tenemos claro que apostar por el talento joven es apostar por un futuro prometedor. Los jóvenes son una pieza clave en nuestro engranaje y queremos que formen parte de nuestros proyectos. Por este motivo, ofrecemos prácticas en los diferentes departamentos. ¿Quieres conseguir unas prácticas en Muñoz Bosch? Ponte en contacto con nosotros a través de nuestro correo info@munozbosch.com o contacta con tu universidad. ¡Estaremos encantados de tenerte entre nosotros!